Ante los despidos y recortes en Radio Con Vos, desde SiPreBA rechazamos cualquier tipo de medida que implique pérdida de fuentes de trabajo y, como consecuencia, un ataque al derecho a la información de toda la ciudadanía.
Es por eso que realizamos una presentación en la Secretaría de Trabajo en la que denunciamos que la radio “procedió a despedir a aproximadamente 30 trabajadores, desoyendo las prescripciones que establece el Decreto 328/88”. Dicha norma obliga a la empresa a comunicar la decisión a la cartera laboral y al sindicato correspondiente “con una anticipación no menor de diez (10) días antes de hacerla efectiva”.
A esto se suma que muchos de los trabajadores y las trabajadoras de Radio con Vos ya sufrían incumplimientos legales, como la ausencia o incorrecta registración, la falta de realización de aportes al sistema de seguridad social y/o el incorrecto encuadramiento, entre otros.
Instamos a la Secretaría de Trabajo a convocar a una audiencia entre las partes para que se disponga el cese inmediato de los despidos colectivos llevados a cabo por Radio con Vos, tal como indica la normativa vigente. Lejos de un problema individual y de un derecho del empleador a finalizar el contrato de quien trabaja, este es un problema colectivo que requiere ese tipo de abordaje. La empresa está avanzando sobre dos derechos: por un lado, los laborales de los trabajadores y las trabajadoras de la emisora y, por otro, la libertad de expresión y de esa manera al derecho a la información de toda la ciudadanía.
Desde SiPreBA nos declaramos en estado de alerta y movilización, con el derecho que nos corresponde para evaluar la convocatoria de medidas de fuerza que consideremos pertinentes.
