Pre-encuentro de trabajadoras de prensa

El objetivo es construir un diagnóstico de la realidad de las trabajadoras de prensa en los medios de comunicación públicos, comerciales, autogestivos, comunitarios y alternativos, además de fortalecer nuestra herramienta de organización y de lucha dentro y fuera de las redacciones.

El intercambio recorrerá, entre otros ejes, la organización sindical; el periodismo con perspectiva de género; la precarización laboral y la desocupación, como problemáticas que afectan la vida cotidiana de mujeres, lesbianas, travestis, trans y no binaries en un contexto de pérdida de más de cuatro mil puestos de trabajo en el gremio de prensa en el país desde 2016.

El movimiento #NiUnaMenos y las jornadas históricas de votación en el congreso nacional por el derecho al aborto legal, seguro y gratuito, han marcado experiencias de articulación y estrategias colectivas de coberturas periodísticas en red que pusieron de relieve una agenda feminista y disidente distintiva que constituyó un antes y un después en la comunicación en la Argentina y de toda la región.

Ante estos desafíos creemos en la importancia de la articulación de periodistas, comunicadoras y trabajadoras de prensa desde un anclaje en la defensa de nuestros derechos, y con la convicción de que la organización sindical es una herramienta de lucha que fortalece y potencia el movimiento de mujeres en la construcción y visibilización de una agenda con perspectiva de género desde un abordaje interseccional.

Convoca laSecretaría de Mujeres y Géneros, Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA)

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AGENDA PRE ENCUENTRO

10 hs – PANEL DE APERTURA

Ana Laura Torna, Secretaria de Mujeres y Géneros de SiPreBA

Carla Gaudensi, Secretaría de Acción Social del SiPreBA y delegada de Télam

Mariana Iglesias, editora de género en Clarín

Gisele Sousa Días, editora de género en Infobae

12:30 hs – PROYECCIÓN DEL DOCUMENTAL ‘SACAR LA VOZ’: TRABAJADORAS DE PRENSA EN TIEMPOS DE AJUSTE (Una realización de Mariela Bernardez, Lorena Tapia Garzón, Natalina Franco dos Santos)

13:30 hs – ALMUERZO

14:00 hs – COMISIONES

Organización sindical y problemáticas de género.Muchas de las problemáticas y discriminaciones que vivimos las mujeres están profundamente vinculadas a la ausencia de derechos en nuestros lugares de trabajo. Por eso, destacamos la apuesta por la organización colectiva en el camino de lograr nuestras reivindicaciones, desde la ampliación de las licencias, pasando por los lactarios y los jardines paterno-maternales, hasta la incorporación de una Licencia por Violencia de Género y el cupo trans. La relación entre organización sindical -delegados, comisiones de género- y la conquista de nuevos derechos. Cómo avanzar en la elaboración de pliegos de reivindicaciones de género y protocolos contra la violencia. (Coordinan Clara Uranga -Clarín- y Ana Paoletti -Página/12 )

Periodismo con perspectiva de género. Los feminismos y el movimiento de mujeres han sacudido nuestra realidad y esto nos ha puesto ante el desafío de repensar cómo (nos) comunicamos. El reciente nombramiento de editoras de género y defensoras de género en varios de los principales medios de comunicación es un síntoma de época, y un respuesta también a las demandas colectivas de las trabajadoras y los trabajadores. Los desafíos a la hora de las coberturas periodísticas (escritas y audiovisuales), la necesidad de una formación en género para las y los comunicadores que sea transversal, y las estrategias colectivas de comunicación tanto en medios comerciales como en autogestivos. (Coordinan Silvina Molina -Télam- y Lorena Tapia Garzón -Cítrica-)

Precarización laboral y desocupación.La crisis de la prensa -que combina un fenómeno global y otro local- tuvo como consecuencia la pérdida de 3.100 puestos de trabajo en la Ciudad de Buenos Aires y más de 4.500 en todo el país desde el 2016. Esto ha redundado en una profundización de la precarización laboral y la desocupación que afecta más aún a las mujeres y las disidencias. Pero la “feminización de la precarización” es un fenómeno estructural: para conciliar las tareas del cuidado de la familia con el trabajo, muchas compañeras deben trabajar como freelance o de forma eventual ante la ausencia de licencias. Cuáles son las principales demandas de las compañeras precarizadas y cómo lograr la articulación entre sectores desarticulados. (Coordinan Laura Salomé -Marcha- y Poli Sabatés -Página12-)

16 hs- CIERRE CON LECTURA DE CONCLUSIONES DE CADA COMISIÓN Y PAÑUELAZO FINAL