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Mujeres y Géneros: el SiPreBA presentó el Protocolo para casos de violencia de género

Asimismo, impulsa la licencia por violencia o discriminación de género u orientación sexual. el desafío de construir #SindicatosSinViolencias

Secretaria Prensa by Secretaria Prensa
29/10/2019
in Mujeres y Géneros, Sindicato
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Mujeres y Géneros: el SiPreBA presentó el Protocolo para casos de violencia de género
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Foto: Graciela Calabrese

En la sede de la FATPREN, la secretaria de Mujeres y Géneros del SiPreBA, Ana Laura Tornaquindici, explicó que la confección del protocolo llevó mucho tiempo de debate, discusiones y consultas.

Añadió que la idea es que sea un instrumento vivo, que reciba los aportes de las y los trabajadores para que no quede en letra muerta.

Asimismo, indicó que lo acompañaron con el proyecto de licencia por violencia o discriminación de género u orientación sexual, para presentar en las empresas periodísticas.

En tanto, Sofía Benavides, integrante de la secretaría y de la Comisión Directiva señaló que el protocolo presentado era el resultado de un proceso de discusión que postula que el SiPreBA sea un sindicato libre de violencias.

En este sentido, valoró al trabajo presentado como una herramienta para intervenir en los ámbitos laborales.

Por su parte, la abogada laboralista María Alicia Calvinho; integrante del equipo de Legales del Sindicato de Prensa de Buenos Aires, consideró como un gran acierto hacerlo y presentarlo en el contexto del encuentro plurinacional de mujeres y disidencias realizado semanas atrás en La Plata.

Al respecto reveló que otros sindicatos le pidieron el trabajo del SiPreBA para elaborar uno propio pero sobre esa esa base.

La letrada resaltó que su aporte se centró en la incorporación de la violencia de género como algo punible, hecho al que calificó de imprescindible.

Por último, Carla Gaudensi, delegada en Télam, secretaria de Acción Social y secretaria general electa de la FATPREN, refrendó lo expresado por quienes la antecedieron en el uso de la palabra y advirtió que las denuncias por violencia de género no puede caer en manos de algún gerente o persona que carezca de formación sobre el tema.

Ante las preguntas de las y los participantes de la presentación, todas las expositoras coincidieron en la necesidad de la capacitación de las y los delegados sobre temas relacionados con los géneros y la violencia en los ámbitos laborales.

Descargá el Protocolo de actuación ante casos de violencia de género

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