El 25 de noviembre realizaremos en A.T.E. Nacional la asamblea extraordinaria para reformar el Estatuto Social de nuestro sindicato. La comisión elegida en la asamblea general de noviembre del año pasado para estudiar y proponer los cambios a nuestro estatuto inicial tiene su trabajo terminado y lo expondremos para su debate. En la mayoría de los temas tenemos propuestas unitarias aunque en algunos casos habrá más de un despacho para su tratamiento y resolución.
Compañeras, compañeros:
El 25 de noviembre realizaremos en A.T.E. Nacional la asamblea extraordinaria para reformar el Estatuto Social de nuestro sindicato. La comisión elegida en la asamblea general de noviembre del año pasado para estudiar y proponer los cambios a nuestro estatuto inicial tiene su trabajo terminado y lo expondremos para su debate. En la mayoría de los temas tenemos propuestas unitarias aunque en algunos casos habrá más de un despacho para su tratamiento y resolución.
Debemos redactarlo en forma de artículos pero para facilitar el conocimiento previo de las propuestas que consensuamos y llevamos a la asamblea los ejes de los cambios son:
.- acortar el mandato de la Comisión Directiva a 3 años.
.- dos mandatos seguidos como máximo para el cargo de Secretario General.
.- 25 cargos para la Comisión Directiva: 20 secretarías y subsecretarías y 5 vocales.
.- Sec. General; Sec. Adjunto; Gremial; Organización; Tesorero; Acción Social; Prensa; Previsión Social; Actas; Género; Cultura y Juventud; DDHH; Relaciones Sindicales; Asuntos Profesionales y Medios Populares y las sub secretarías Gremial; Organización; Tesorero; Acción Social y Prensa.
.- la Comisión Revisora de cuentas estará formada por tres titulares y tres suplentes.
.- la Junta Electoral de siete miembros titulares y tres suplentes.
.- incorporar minorías tanto a la Comisión Directiva, Junta Electoral y representantes del Sindicato a la FATPREN.
.- en los cargos electivos deberán integrar a las compañeras en un porcentaje que no podrá ser inferior al número porcentual de mujeres que exista sobre el total de trabajadoras y trabajadores afiliados, ese cupo en ningún caso podrá ser inferior al 30 % en los términos de la ley 25.674.
.- para las elecciones de Comisiones Internas las Juntas Electorales pueden surgir de la empresa o tener miembros del sindicato en su conformación.
En cuanto a los temas en donde han quedado planteadas más de una propuesta son:
.-Participación de las minorías: Sistema proporcional basado en método D’hont para todas las listas intervinientes, o distribución fija de cargos para primera y segunda minoría que superen un piso del 20%.
.-Participación de los jubilados y jubiladas: permitir la afiliación a jubilados/as no afiliados al SiPreBA, limitando el derecho a ser elegidos y elegir Comisión Directiva y votando solamente al representante de la secretaría de Previsión Social, o participación plena de los jubilados/as igual que los trabajadores activos.
.-Participación de los medios alternativos, autogestivos, comunitarios y populares. Cómo reflejar en el nuevo Estatuto su participación.
Este es un primer envío que seguiremos desarrollando con otros de acá a la asamblea para que todos los compañeros y compañeras tengan los elementos para la discusión de este tema crucial en la construcción de nuestro sindicato.
Tato Dondero
Secretario General
por la Comisión de Reforma del Estatuto
