Resuelto tras casi dos meses de lucha, varias jornadas de asambleas en las redacciones y la votación unánime del plenario de delegados y delegadas, desde el SiPreBA acordamos con el sector empresario de prensa escrita una recomposición salarial de hasta 23,48% en la rama diarios y de hasta 25,26% para la revistas, sobre los salarios de agosto con tramos que van desde septiembre 2024 hasta enero 2025.
El acuerdo, que alcanza a trabajadores y trabajadoras de diarios, sitios web periodísticos, revistas y agencias de noticias nacionales e internacionales bajo el CCT 301/75, es por cinco meses . Abarca septiembre-octubre-noviembre-diciembre-enero y se distribuye de las siguiente manera:
◼ Básicos de grillas salariales de convenio: 7% en octubre + 7% en diciembre sobre la base de agosto.
◼ Salarios reales: 6% en octubre + 4% en diciembre sobre la base de agosto.
◼ Gratificación extraordinaria de $40.000. Esta suma se liquidará de manera preferente durante diciembre. Con carácter de excepción, se podrá pagar la gratificación extraordinaria hasta el 31 de diciembre en caso que sean vouchers de supermercado, o bien podrá liquidarse hasta el 31 de enero, en caso de que se abone en dinero.
◼ Incorporación de los $40.000 a los salarios básicos a partir del 1 de enero.
◼ Colaboradores permanentes:
- 6% en octubre + 4% en diciembre sobre el valor de las colaboraciones de agosto.
- Se pagará la gratificación por única vez tomando como base de cálculo el promedio del total de los ingresos brutos de las colaboraciones pagadas en los meses septiembre, octubre y noviembre. Si el promedio es igual o mayor al salario básico de redactor/a, se pagarán los $40.000, o su proporcional en caso de que sea menor.
- El valor que se haya abonado en relación al concepto por gratificación por única vez para los colaboradores, se volverá a otorgar con una suma igual -que no se incorporarán de manera definitiva- que se pagará en las liquidaciones de enero.
- El valor final de las colaboraciones que regirán a partir de enero 2025 se discutirá en la revisión del período paritario.
Esta recomposición se alcanza luego de una compleja negociación que llevó más de dos meses de audiencias e incluyó un acuerdo parcial en agosto. Hubo asambleas, plenarios y jornadas de lucha con campañas, ceses de tareas, paros y movilizaciones, como las que nos llevaron hasta las sedes de Página/12 y de La Nación. Tal como en los tramos anteriores de este 2024, desde el plenario y la comisión directiva del SiPreBA priorizamos concretar recomposiciones acordes a la inflación esperada y con características que permitan que sueldos más atrasados puedan recuperar puntos en términos reales. Nuestro objetivo es frenar la pérdida de poder adquisitivo y evitar una profundización de la crisis salarial que atravesamos hace muchos años y que empeoró con las medidas del gobierno nacional.
La continuidad del período salarial 2024/2025 se discutirá a partir de la primera semana de febrero. Desde el SiPreBA insistimos en cada tramo paritario que las trabajadoras y los trabajadores de prensa debemos percibir un salario mínimo equivalente a la canasta básica total (CBT) y tener sueldos acordes a la tarea desempeñada por nuestros compañeros y compañeras.
Sindicato de Prensa de Buenos Aires – 23 de octubre de 2024 – #SiPreBA2024
