Durante la última semana de julio y la primera de agosto comenzaron las discusiones salariales en el Ministerio de Trabajo entre nuestro sindicato y la parte empleadora, tanto en prensa escrita, como radial y televisada. Desde el SiPreBA sostuvimos nuestros planteos enfocados en la recomposición salarial y la regularización de condiciones laborales. Según el caso, se avanzaron algunos pasos rumbo a nuevas citaciones.
En prensa escrita, convocamos a un plenario de delegades de la rama el jueves 10/8 a las 15 hs. en nuestra sede para discutir los pasos a seguir en la paritaria. A quienes aún no tienen Comisión Interna en su lugar de trabajo, les invitamos a comunicarse con el sindicato ([email protected]) para organizarse y ser parte del debate sobre la negociación.
En prensa televisada la discusión se inició con la perspectiva de unificar una escala salarial y períodos de negociación conjuntos. A su vez, se planteó la necesidad de que todas las empresas cumplan con el convenio 124/75 y en particular con sus aspectos salariales.
Por su parte, en la rama radial, planteamos la necesidad de un diagnóstico de la situación del sector e hicimos hincapié en el convenio de prensa, que se incumple en la mayoría de las emisoras, agravando la precariedad laboral. Para abordar ese tema de nuestra parte, desde el SiPreBA lanzamos una encuesta especial dirigida a quienes trabajan en radios en el AMBA con el objetivo de mejorar y ampliar los datos sobre la rama. Podés responder en este enlace.
En este contexto, desde el SiPreBA seguimos impulsando la participación y las asambleas en todos los medios para fortalecer la organización y la lucha en esta negociación paritaria que estamos iniciando. Al mismo tiempo, apoyamos los paros convocados por FATPREN en más de 12 provincias y somos parte del mismo reclamo. En todo el país necesitamos salarios dignos en el gremio de prensa que nos permitan ejercer un periodismo de calidad que garantice el derecho a la comunicación para la democracia.
Sindicato de Prensa de Buenos Aires – 3 de agosto de 2023
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