Comunicado de las y los trabajadores de Diario Popular:
Habiéndonos reunido con la empresa ante las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación, las trabajadoras y trabajadores de Diario Popular ratificamos:
– Que el Procedimiento Preventivo de Crisis que presentó la empresa para el que pide se habiliten reducciones salariales de entre el 50 y 70 por ciento, despidos con indemnizaciones menores a las correspondientes y suspensiones, no puede aceptarse de ninguna manera siendo que somos las trabajadores y trabajadores de Diario Popular los que sacamos a la calle un producto exitoso con 45 años de antigüedad y que representa un producto de interés social.
– Que los problemas financieros y económicos que presenta la empresa están dados por los manejos de la administración de la misma y no por el esfuerzo de sus trabajadores, que desde hace tres años sufrimos rebajas salariales, falta de pago de francos, feriados y horas extras, que desde hace cinco meses cobramos nuestro salario en cuotas y que, en el caso de los compañeros factureros y freelance, no perciben sus salarios desde diciembre de 2019.
– Que habiendo un decreto presidencial que impide al sector privado realizar despidos y rebajas salariales, este procedimiento es ni más ni menos que una acción de amedrentamiento y extorsión para un sector que ya viene castigado desde hace años con quitas y paritarias muy por debajo de los valores de la inflación interanual.
No podemos seguir siendo las y los trabajadores las variables de ajuste, mucho menos en el tercer diario más vendido del país. Somos 200 familias que queremos seguir trabajando, firmes en nuestro compromiso por informar y hacer de Diario Popular el producto que eligen millones de argentinas y argentinos.
