martes, junio 16, 2026
Sindicato de Prensa de Buenos Aires
  • Inicio
  • Sindicato
  • Beneficios
  • Formación
  • Secretarías
    • Acción Social
    • Mujeres y Géneros
    • Derechos Humanos
    • Cultura y Juventud
    • Asuntos Profesionales
  • Estatutos y Convenios
  • Afiliación
No Result
View All Result
SiPreBA
  • Inicio
  • Sindicato
  • Beneficios
  • Formación
  • Secretarías
    • Acción Social
    • Mujeres y Géneros
    • Derechos Humanos
    • Cultura y Juventud
    • Asuntos Profesionales
  • Estatutos y Convenios
  • Afiliación
No Result
View All Result
SiPreBA
No Result
View All Result
Home Gremial

Infobae quedate en casa: la empresa no cuida a sus trabajadorxs del coronavirus

El SiPreBA respalda las decisiones de la Asamblea en el portal y rechaza las presiones a las y los compañeros para que abandonen la modalidad de teletrabajo.

Secretaria Prensa by Secretaria Prensa
26/03/2020
in Gremial
140
0
Infobae quedate en casa: la empresa no cuida a sus trabajadorxs del coronavirus
302
SHARES
1.1k
VIEWS
Compartir en FacebookCompartir en Twitter

El SiPreBA respalda las decisiones de la Asamblea en el portal y rechaza las presiones a las y los compañeros para que abandonen la modalidad de teletrabajo.

compartimos el comunicado de la Comisión Gremial Interna:

Infobae quedate en casa: la empresa no cuida a sus trabajadorxs del coronavirus

La Comisión Gremial Interna de Infobae junto al Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA) rechaza la convocatoria y las presiones para que se abandone la modalidad de teletrabajo (home office) a un conjunto de trabajadores y trabajadoras, en el marco de la cuarentena preventiva dispuesta por el Gobierno nacional a raíz del coronavirus.

Desde la semana pasada, esta representación sindical viene advirtiendo a las autoridades de la empresa sobre la necesidad de que se disponga una mínima e indispensable dotación presencial, en un esquema similar al que ocurre en otros medios de comunicación de prensa escrita, como Clarín, La Nación, Página12, El Cronista, Ámbito Financiero, Revista Pronto, agencias NA y Télam, entre otros. La mayoría de las redacciones funcionan de manera virtual, en varios casos apenas con la asistencia del personal jerárquico, y en una proporción aproximada del 2% de la planta.

En Infobae la situación es muy distinta. A pesar de las recomendaciones sanitarias y los esquemas de trabajo predominantes en la actividad periodística, en las últimas horas se reforzó la presencia de gente en la redacción, cuando los grupos afectados estaban desarrollando normalmente sus tareas y sin dificultad alguna a través del teletrabajo. Y quienes se negaron a volver y pidieron explicaciones sobre esa decisión, fueron presionados bajo la intimación de que la negativa sería informada a las altas autoridades de la empresa.

Nos preguntamos: Si toda la actividad periodística de diarios digitales y escritos, agencias, revistas y hasta radios operan en su mayoría de forma remota, ¿por qué no puede hacerlo Infobae, que es un medio 100% digital? En este contexto, no concebimos que haya espacios físicos reducidos donde transiten entre 30 y 40 personas en un día como se produjo este miércoles 25/3 en la redacción central de Infobae.

Desde la Comisión Interna de Infobae se advirtió la gravedad y la desproporcionalidad de este comportamiento e intentamos acercar alguna propuesta de trabajo. Hasta ahora solo recibimos negativas.

Como representación sindical, alertamos a nuestro empleador que está tomando una decisión equivocada y que hace una interpretación caprichosa del DNU que exceptúa a los medios de comunicación a adecuarse a la cuarentena. Podemos garantizar el servicio informativo y al mismo tiempo, llevar al máximo las medidas de aislamiento social obligatorio. Responsabilizamos a la empresa por cualquier situación que afecte a la salud del personal.

Reclamamos:

  • Basta de presiones e intimidaciones a los trabajadores y trabajadoras para que asistan a la redacción
  • Adoptar el teletrabajo hacia la totalidad del personal en el marco de las medidas de aislamiento obligatorio.
  • Fijar un esquema de guardias presenciales mínimas, voluntarias y de carácter rotativo.
Tags: coronavirusdescuido patronalInfobaePrensa
Previous Post

En un nuevo aniversario del secuestro y desaparición de Rodolfo Walsh

Next Post

Periodismo en tiempo de Coronavirus

Secretaria Prensa

Secretaria Prensa

Related Posts

Paro y movilización por la paritaria en prensa escrita
Gremial

Nuestro amo juega al esclavo: otra insuficiente oferta salarial de los medios más grandes del país

by Secretaria Prensa
12/06/2026
Día del periodista: llevamos a las tapas nuestro reclamo salarial
Gremial

Día del periodista: llevamos a las tapas nuestro reclamo salarial

by Secretaria Prensa
10/06/2026
Renovamos la Comisión Interna en ElDiario.ar
Gremial

Renovamos la Comisión Interna en ElDiario.ar

by Secretaria Prensa
04/06/2026
Medios públicos: movilización a los Martín Fierro e inicio de plan de lucha con paros
Gremial

Medios públicos: movilización a los Martín Fierro e inicio de plan de lucha con paros

by Secretaria Prensa
22/05/2026
Vergonzoso: empresarios de prensa escrita ofrecen 15% para 13 meses
Gremial

Vergonzoso: empresarios de prensa escrita ofrecen 15% para 13 meses

by Secretaria Prensa
18/05/2026
Next Post
Periodismo en tiempo de Coronavirus

Periodismo en tiempo de Coronavirus

Recomendados

  • All
  • Acción Social
  • Asuntos Profesionales
  • Beneficios
  • Cultura y Juventud
  • Derechos Humanos
  • Estatutos y Convenios
  • Formación
  • Mujeres y Géneros
  • Sindicato
  • Secretarías
  • Paritarias
Marchamos a 11 años del primer Ni Una Menos

Marchamos a 11 años del primer Ni Una Menos

04/06/2026
Medios públicos: movilización a los Martín Fierro e inicio de plan de lucha con paros

Medios públicos: movilización a los Martín Fierro e inicio de plan de lucha con paros

22/05/2026
Apuntes para una regulación de la Inteligencia Artificial en los Medios de Comunicación

Apuntes para una regulación de la Inteligencia Artificial en los Medios de Comunicación

27/05/2026
Paro y movilización por la paritaria en prensa escrita

Prensa escrita: hay que aumentar los sueldos YA

29/04/2026

Categorías

  • Acción Social
  • Asuntos Profesionales
  • Beneficios
  • Capacitación
  • Cultura y Juventud
  • Derechos Humanos
  • Estatutos y Convenios
  • Formación
  • Gremial
  • Institucional
  • Medios Autogestivos
  • Mujeres y Géneros
  • Paritarias
  • Relaciones Sindicales
  • Secretarías
  • Sindicato
  • Uncategorized

No te pierdas...

Paro y movilización por la paritaria en prensa escrita
Gremial

Nuestro amo juega al esclavo: otra insuficiente oferta salarial de los medios más grandes del país

12/06/2026
Presentamos en el Senado el nuevo proyecto del Estatuto del Periodista: “Necesitamos la certeza que no va quedar derogado”
Institucional

Presentamos en el Senado el nuevo proyecto del Estatuto del Periodista: “Necesitamos la certeza que no va quedar derogado”

09/06/2026
Día del periodista: llevamos a las tapas nuestro reclamo salarial
Gremial

Día del periodista: llevamos a las tapas nuestro reclamo salarial

10/06/2026
Paro y movilización por la paritaria en prensa escrita
Institucional

Día del Periodista: 7 de cada 10 se endeudan para vivir y el 65% cobra bajo la línea de pobreza

04/06/2026
Marchamos a 11 años del primer Ni Una Menos
Mujeres y Géneros

Marchamos a 11 años del primer Ni Una Menos

04/06/2026
Renovamos la Comisión Interna en ElDiario.ar
Gremial

Renovamos la Comisión Interna en ElDiario.ar

04/06/2026

Estatutos y Convenios

Convenio de Prensa Televisada (124/75)
Estatutos y Convenios

Convenio de Prensa Televisada (124/75)

by Administrador
10/08/2023
0

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Art. 1º) – Firmantes: Asociación de Periodistas de Buenos Aires y Sindicato de Prensa de Capital...

Read more
Convenio de Prensa Escrita y Oral (301/75)

Convenio de Prensa Escrita y Oral (301/75)

10/08/2023
Estatuto del Empleado Administrativo de Empresas Periodisticas

Estatuto del Empleado Administrativo de Empresas Periodisticas

30/06/2024
Estatuto del Periodista Profesional (Ley 12.908)

Estatuto del Periodista Profesional (Ley 12.908)

27/06/2024

Categorias

  • Acción Social
  • Asuntos Profesionales
  • Beneficios
  • Capacitación
  • Cultura y Juventud
  • Derechos Humanos
  • Estatutos y Convenios
  • Formación
  • Gremial
  • Institucional
  • Medios Autogestivos
  • Mujeres y Géneros
  • Paritarias
  • Relaciones Sindicales
  • Secretarías
  • Sindicato
  • Uncategorized

Etiquetas

AGEA-ClarínAgencia TelamAsambleabeneficioscanal 7 la Televisión PúblicaCanal 13/ TNcapacitaciónClarincursosderechos humanosdespidosEditorial Atlántidaeleccioneselecciones de Comisión InternaFATPRENFormaciónincumplimiento salariallibertad de expresiónmedios públicosMesa Nacional de Trabajadores de Prensamovilizaciónmujeres y generosparitariasparoPrensaprensa escritaPrensa TelevisadaPágina 12radioradio americaRadio Del Plataradio nacionalreclamo salarialrepudiosalariosSecretaría de Acción SocialSecretaría de Asuntos ProfesionalesSecretaría de Derechos HumanosSecretaría de Mujeres y GenerossindicatosolidaridadtelamtelevisiónTiempo Argentinovaciamiento

Noticias Recientes

Paro y movilización por la paritaria en prensa escrita

Nuestro amo juega al esclavo: otra insuficiente oferta salarial de los medios más grandes del país

12/06/2026
Presentamos en el Senado el nuevo proyecto del Estatuto del Periodista: “Necesitamos la certeza que no va quedar derogado”

Presentamos en el Senado el nuevo proyecto del Estatuto del Periodista: “Necesitamos la certeza que no va quedar derogado”

09/06/2026

SiPreBA. Sindicato de Prensa de Buenos Aires. Dirección: Solís 1158 – 4to piso, CABA. E-mail: [email protected]

No Result
View All Result
  • Inicio
  • Comisión Directiva
  • Sindicato
  • Paritarias
  • Beneficios
  • Formación
  • Secretarías
    • Acción Social
    • Mujeres y Géneros
    • Derechos Humanos
    • Cultura y Juventud
    • Asuntos Profesionales

SiPreBA. Sindicato de Prensa de Buenos Aires. Dirección: Solís 1158 – 4to piso, CABA. E-mail: [email protected]

Login to your account below

Forgotten Password?

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In