Alcanzamos un nuevo acuerdo paritario con la cámara empresaria ATA correspondiente al CCT 124/75. El mismo consiste en una recomposición salarial del 9% sobre los salarios vigentes que se abonará en dos cuotas: 4% en octubre y 5% en diciembre. A esto se suma una cláusula de revisión en caso de que se produzca una devaluación o cualquier otra modificación sustancial del escenario económico en el país.
Con este acuerdo, aprobado en las asambleas de los canales, sostenemos incrementos por encima de la inflación en el período anual en un camino de recomposición salarial.
